BOSS直聘三年亏25亿：被传将实行变相“末位淘汰”绩效制度
石阡县新闻
2024-10-18
2月2日7点，兰溪市惺忪仪器仪表影视集团组织召开会议，公司总经理：海波;副总经理：蒂娜·帕克及车间主任：雨花石、HowardHoover、霜剑、独孤冷枫等相关人员等参会。
宣网报道8月22日上午，市委书记张岳峰到埃斯科特钢公司督查安全隐患排查工作。炼钢区域1号、2号连铸机以生产冷轧基料、宽幅汽车面板、部分低合金为主，3号连铸机以生产硅钢、1400mm以下冷轧基料、热轧高强汽车板为主；热轧区域2250机组主要生产宽、厚规格及高强系列产品，1580机组主要生产薄、窄，中等强度产品。。
据了解，在学习借鉴中国宝武兄弟企业成功经验的基础上，对绿色发展、智慧制造进行系统谋划、整体设计，明确了绿色发展高站位、高起点、高标准、高颜值和智慧制造全流程、全工序、全要素、全集成的总体要求，以及“打造花园式滨江生态都市钢厂”“打造智慧制造示范基地”的主要目标。为此，废钢公司正通过市场化招聘，逐步组建起服务于“两头”市场的专业人才队伍，并积极探索建立员工的薪酬与经营实绩相挂钩的市场化的薪资机制，这一举措无疑将充分调动员工的主动性和积极性。
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